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发布日期:2021年04月13日

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一是提供市场化的薪酬福利。提供具有吸引力的薪酬政策,参加养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险、失业保险、住房公积金及企业年金,另有绩效奖金、带薪年假、节日及生日福利、定期体检、交通补贴、通讯补贴、用餐补贴等福利政策,同时实施利润超额奖、突出贡献奖、年度评优评先等激励措施。

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